你好，可以，请与我联系。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，离婚协议不需要律师证明的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，双方是否同意签署？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你们双方对于离婚有没有协商好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况可以先了解下，跟我们电联说明✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，这边是看具体的案情
相关文章
超过60岁人身损害有哪些赔偿
结论： 超过60岁遭受人身损害，赔偿项目与一般成年人基本相同，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，超过60岁的人遭受人身损害，赔偿项目涵盖多个方面。医疗费以医疗机构收款凭证为准；若老人有实际劳动收入，
工龄20年辞退赔偿上限是多少
结论： 用人单位违法辞退工龄20年的员工，赔偿情况分不同情形。一般按经济补偿标准二倍赔偿，经济补偿最高按12年计算；若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，赔偿上限是当地上年度职工月平均工资三倍乘以12再乘以2。 法律解析： 依据相关法律，用人单位违
离婚14年前夫打来巨款该如何处理
1.收到14年前夫的巨款，关键在于明确款项性质。若为赠与且有明确意思表示、无法定撤销情形则款项归自己；若是借款或债务偿还，要核查债权债务证据；涉及未分割的夫妻共同财产，需按法律重新分割。 2.解决措施和建议如下： -先与前夫沟通，确认款项性质和用途。 -针对
求助，假设本人在徐汇地区，了解一下八十年代分的福利房，住户是否有永久居住权？
八十年代福利房居住权问题中，可能出现的法律风险包括： 1. 房屋被单位或国家收回：如未完成房改购房，单位有权收回房屋，尤其在单位改制、拆迁或政策调整时更为常见。 举例：某职工在八十年代分得单位公房，未购房改房，退休后单位收回房屋，该职工无权主张永久居
律师你好，如果我是大邑地区的，想咨询一下我国养老保险从哪一年开始实施？
你询问的大邑地区养老保险实施年份问题，需要结合我国养老保险制度的整体发展和地方政策来综合判断。养老保险的缴费起始年份因地区和政策而异。 如果是城镇职工养老保险，全国范围内企业职工基本养老保险制度大致从1992年前后开始逐步建立和实施，大邑地区作为我国
醉驾逃逸获对方谅解会如何处理
结论： 醉驾逃逸是严重违法行为，获对方谅解可在司法处理中从轻处罚。刑事上，无严重后果构成危险驾驶罪，有严重后果构成交通肇事罪；行政处罚会吊销驾照，逃逸致人死亡终生禁驾。 法律解析： 醉驾逃逸危害极大，在刑事层面，若没有造成严重后果，按危险驾驶罪处
经济纠纷案一审和再审隔多久
法律分析： （1）通常当事人申请再审，需在判决、裁定生效后的六个月内提出，这是为了保证司法秩序的稳定性和时效性。 （2）当存在特定情形时，如出现新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造的、据以作出原判决裁定的法律文书被撤销或变更
公司解散员工一年赔偿标准是啥
（一）公司需准确计算员工在本单位的工作年限，以确定经济补偿的月数。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）核算员工月工资时，要按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，涵盖计时或计件工资、奖
借钱6000块钱不还有效期是多久
有借条且约定还款期限，诉讼时效从还款期限届满起算三年；未约定还款期限，债权人可随时要求还款，从主张还款时起算三年。没有借条则要收集转账记录、聊天记录等证明借款事实的证据。在诉讼时效内，债权人可起诉追讨欠款，起诉会使诉讼时效中断并重新计算。超过
求助律师，倘若我来自天津河西区，想了解一下公司十三年没给我买社保，要赔多少钱？
您来自天津河西区，想了解公司十三年没给您买社保要赔多少钱，这一问题的赔偿金额需结合具体情况确定。以下从不同情形为您详细说明： 如果公司十三年未给您办理社保登记且未缴纳社保费用，您有权要求公司补缴全部社保费用，包括单位应缴部分和个人应缴部分（个人