求助律师，倘若我来自天津河西区，想了解一下公司十三年没给我买社保，要赔多少钱？

您来自天津河西区，想了解公司十三年没给您买社保要赔多少钱，这一问题的赔偿金额需结合具体情况确定。以下从不同情形为您详细说明：
如果公司十三年未给您办理社保登记且未缴纳社保费用，您有权要求公司补缴全部社保费用，包括单位应缴部分和个人应缴部分（个人部分需自行承担）。

若您因公司未缴纳社保而被迫解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，可要求公司支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，十三年工龄对应13个月工资（月工资以解除合同前12个月平均工资计算，若低于当地最低工资标准则按最低工资计算）。

如果未缴纳社保导致您无法享受特定社保待遇（如医疗费无法报销、养老金损失等），您可要求公司赔偿实际经济损失，但需提供医疗票据、养老金核算证明等损失凭证。
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您来自天津河西区，公司十三年没给您买社保，关于赔偿的法律依据主要如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您在公司工作十三年，公司未为您办理社保登记和缴纳社保，违反了上述法定义务，您有权要求公司补缴十三年的社会保险费，具体金额由社保经办机构根据天津河西区当年社保缴费基数和比例核定。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”公司十三年未缴纳社保属于违法行为，您可通过法律途径要求其履行补缴义务。若因此解除劳动合同，还可依据《劳动合同法》第三十八条“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的规定，主张经济补偿。
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您来自天津河西区，面对公司十三年没给您买社保的情况，可采取以下实用行动建议：
1、收集劳动关系证据：立即整理劳动合同、十三年的工资条、银行流水（需显示公司转账备注“工资”）、工作证等，这些是证明您与公司存在劳动关系的核心材料，若缺失劳动合同，可通过同事证言、考勤记录补充。

2、查询社保缴纳记录：携带身份证到天津河西区社保局打印个人社保缴费明细，确认公司十三年未缴纳社保的具体时间段，作为投诉或仲裁的直接证据。

3、向劳动监察大队投诉：携带证据材料到河西区劳动监察大队提交书面投诉，要求责令公司补缴社保，监察部门会责令公司限期整改，效率较高。

4、申请劳动仲裁：若投诉后公司仍不补缴，可向河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及经济补偿（若解除合同），仲裁时效为一年，但因社保属于持续性侵权，可从您主张权利之日起算。

选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、是否希望继续履行劳动合同，若证据齐全且希望快速解决，优先选择投诉；若涉及经济补偿或公司拒不配合，建议仲裁。为确保权益最大化，您可进一步向律师咨询具体操作细节和赔偿金额核算。
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您来自天津河西区，公司十三年没给您买社保，可能面临以下法律风险点：
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起算。例如，若您2023年发现公司自2010年起未缴纳社保，2022年之前的社保补缴主张可能因超过仲裁时效，仲裁委或法院不予支持，仅能主张最近一年的补缴或经济补偿。

2、证据链断裂风险：若您无法提供劳动合同、工资流水等关键证据，可能导致劳动关系无法认定。例如，公司以“您是兼职人员”为由否认劳动关系，而您仅有同事证言无书面证据，社保经办机构或仲裁委可能因证据不足，无法支持您的补缴请求。
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