律师你好，假如人在东城，想咨询我是小包工头，我的工人在施工中受伤，谁负责？

小包工头的工人在施工中受伤，可能面临以下法律风险。
1、超过工伤认定时效：例如，工人受伤后未及时申请工伤认定，超过1年时效，导致无法再申请工伤认定，丧失享受工伤保险待遇的权利。
2、证据不足导致认定失败：如工人无法提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，或医疗诊断证明不完整，可能导致工伤认定失败，进而影响赔偿。
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小包工头的工人在东城施工中受伤，可采取以下行动应对。
1、立即报告事故：第一时间向用人单位或项目负责人报告事故情况，确保事故记录完整，有助于后续申请工伤认定。
2、及时就医并保留医疗记录：伤者应立即就医，保留所有诊断证明、病历、发票等材料，作为申请工伤赔偿的重要证据。
3、申请工伤认定：由用人单位或伤者本人在事故发生后30日内（最长不超过1年）向当地社保行政部门提交工伤认定申请。
4、咨询专业律师：由于包工头与工人之间可能存在事实劳动关系而非正式劳动合同，建议寻求专业律师协助，确保工伤认定和赔偿程序合法合规。
选择解决方案时，应重点考虑是否存在劳动关系、是否已缴纳工伤保险、事故责任划分等因素，以便选择最合适的维权路径。如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进行深入咨询。
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小包工头的工人在施工中受伤，责任归属有明确的法律依据支撑。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，该工人在施工过程中受伤，依法应认定为工伤，享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位需自行承担工伤赔偿责任。此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到伤害且经工伤认定的，有权享受工伤保险待遇。因此，无论是否缴纳保险，受伤工人都应获得相应赔偿。
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小包工头的工人在东城施工中受伤，责任归属需根据具体情况判断。
如果存在合法劳动关系且事故发生在工作时间和工作场所内，用人单位或包工头应承担主要赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位自行承担赔偿；若工人自身存在重大过失，责任可能按比例分担。