假设老家在广州增城，了解，78-8某某年工资表遗失了，有哪些解决办法？

广州增城老家78-81年工资表遗失，解决办法需视具体情况而定。
如果工资表遗失但仍在法定保存期限内，单位有责任进行查找或补办；
如果工资表遗失且超过保存期限，可尝试通过其他材料辅助证明工资情况；
如果涉及劳动权益确认或退休待遇核算，可向相关部门申请协助核实。

1. 若单位仍保存有其他相关档案（如考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录等），可通过比对这些材料来辅助确认工资情况。
2. 若工资表遗失但仍在法定15年保存期内，可要求单位查找或申请补办。
3. 若工资表已超过保存期限且无法找回，可尝试通过银行流水、同事证明、工作成果等材料进行替代性证明。
4. 若涉及退休待遇、社保补缴等事项，可向当地劳动保障部门或档案馆申请协助核实历史工资情况。
5. 若用人单位拒绝配合查找或补办，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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广州增城老家78-81年工资表遗失，需依据相关法律进行处理。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在劳动合同解除或终止后至少保存劳动合同文本、工资支付记录等资料两年以上；《企业职工档案管理工作规定》也明确，企业职工档案应长期保存，工资表作为职工档案的重要组成部分，原则上应保存不少于15年。因此，若该工资表仍在法定保存期限内，用人单位有义务提供或协助补办。若工资表确已超过保存期限，且用人单位已无存档，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者可提供其他能够证明劳动关系及工资标准的证据材料，如银行工资流水、同事证言、工作成果等作为替代性证据使用。综上，工资表遗失是否能找回或替代证明，应根据其是否在保存期限内、是否涉及具体劳动权益事项等情形具体分析。
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广州增城老家78-81年工资表遗失，建议采取以下行动方案。
1、联系原单位查找：主动联系原工作单位人事或档案管理部门，确认是否仍保存有该时期的工资表，或是否有电子备份或其他替代性记录。
2、申请档案部门协助：如单位已不存在或无法提供，可向广州市或增城区档案馆、劳动保障部门申请协助查找历史档案。
3、收集替代性证据材料：包括银行工资发放记录、工作证、劳动合同、同事证言、工作成果记录等，以辅助证明工资水平。
4、咨询专业律师：如涉及退休待遇、社保补缴等重大权益问题，建议咨询专业劳动法律师，获取个性化法律建议。
5、申请劳动仲裁或行政复议：如因工资表缺失影响社保待遇认定，可依法申请劳动仲裁或向社保部门提出行政复议。
选择具体方案时，应重点考虑工资表遗失的时间、是否仍在保存期限、是否涉及重大权益事项以及是否有替代性证据支持等因素。建议尽快联系专业律师，以获得更精准的法律指导。
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广州增城老家78-81年工资表遗失，可能存在以下法律风险。
1、社保待遇无法准确核算：例如在办理退休时，因缺少工资表无法准确计算缴费基数，可能导致养老金待遇减少。
2、劳动争议中证据不足：如发生劳动争议需主张工资差额或赔偿金，但因工资表缺失无法举证，法院或仲裁机构可能不予支持。
3、无法证明劳动关系存续时间：如涉及工龄计算、年假、经济补偿等问题，工资表是重要证据之一，缺失可能导致主张不被采纳。
上述风险在实际案件中均有发生，建议尽快采取补救措施，以降低法律风险。
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