企业不执行劳动仲裁的后果是什么

法律分析：
（1）当企业不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权力查询企业的存款、债券等财产状况。
（2）法院能依据不同情形对企业财产进行扣押、冻结、划拨、变价，但执行范围需控制在企业应履行义务内。
（3）若企业拒绝报告或虚假报告财产，法院会按情节轻重对企业主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。
（4）企业可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等多方面受限。
（5）若企业有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

提醒：劳动者遇到企业不执行仲裁裁决要及时申请强制执行。企业应积极履行义务，避免法律风险。
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（一）劳动者可在企业不执行生效劳动仲裁裁决时，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）在执行过程中，劳动者可留意企业财产线索并及时提供给法院，以助于法院更高效执行。
（三）若发现企业拒绝报告或虚假报告财产，及时向法院反映情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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1.企业不履行劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院能查询企业财产，按情况扣押、冻结、划拨、变价企业财产，且执行范围不超企业应履行义务。

2.企业拒绝或虚假报告财产，法院可对主要负责人或直接责任人罚款、拘留。

3.企业会被列入失信名单，在采购、招标、审批、信贷等方面受限。有能力执行却拒不执行且情节严重的，相关负责人会因拒不执行判决、裁定罪受刑事处罚。
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结论：
企业不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行，企业会面临财产执行、罚款拘留、信用受限及刑事处罚等后果。
法律解析：
根据法律规定，当企业不执行生效的劳动仲裁裁决时，劳动者能向法院申请强制执行。法院有权对企业的存款、债券等财产进行查询，还可按规定对企业财产采取扣押、冻结、划拨、变价等措施，不过范围仅限于企业应履行的义务。若企业拒绝报告或虚假报告财产，法院会根据情节对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。同时，企业会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等诸多方面受限。情节严重的，相关负责人会触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。若遇到企业不执行劳动仲裁裁决的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.劳动者面对企业不执行生效劳动仲裁裁决，可向法院申请强制执行，法院会查询企业财产并依规处置，但不会超出企业应履行义务范围。
2.若企业拒绝报告或虚假报告财产，法院会对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。企业还可能被纳入失信名单，在多方面受限。若企业有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

解决措施和建议：
1.劳动者要及时向法院申请强制执行，积极配合法院提供企业财产线索。
2.企业应遵守法律规定，如实报告财产并执行裁决，避免违法行为带来的严重后果。
3.监管部门加强对企业的监督，确保劳动仲裁裁决有效执行。