请问做保安在岗位打瞌睡是罚款合法吗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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保安在岗打瞌睡被罚款是否合法需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确要求，且罚款不超月工资20%，则合法；若无相关制度，则不合法，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保安打瞌睡处理需分情况。具体操作：1. 有制度且行为轻，警告并记录在案；2. 有制度且行为重，按制度罚款，不超月工资20%；3. 无制度，不得罚款，应与员工沟通教育；4. 反复违规，考虑解雇并依法补偿。确保所有处理均合法合规。
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处理保安在岗打瞌睡问题，常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时应考虑劳动合同、公司规章及员工行为严重性。若制度明确且行为轻微，可选警告；若制度不明或行为严重，应谨慎罚款或考虑解雇，并确保合法合规。
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