老板给我10%股份要签什么协议吗

法律分析：
（1）老板给予10%股份，依据给予方式不同，协议类型有别。若为赠与，签订股权赠与协议是关键。此协议需明确赠与人与受赠人信息，精确写明赠与股权比例和对应出资额，清晰界定双方权利义务、股权过户时间及违约责任等条款。这能避免后续因约定不明产生纠纷。
（2）若为转让，需签订股权转让协议。该协议要详细约定转让价格、支付方式、转让股权份额、交割时间以及股东权利义务转移时间等内容。这些约定能保障交易的公平性和确定性。
（3）无论是赠与还是转让，签订协议后都要办理公司股东名册变更和工商登记变更手续。这两个步骤是保障股东权益的重要程序，能让新股东的身份得到公司和外部的认可。

提醒：
签订协议前仔细审查条款，避免潜在风险。因不同情况协议条款差异大，建议咨询专业人士分析。
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老板给予10%股份，应依据股份给予方式签订股权赠与协议或股权转让协议。若为赠与需签股权赠与协议，应明确赠与人与受赠人信息、赠与股权比例及对应出资额、双方权利义务、股权过户时间、违约责任等条款，协议签订后办理公司股东名册及工商登记变更手续。若为转让则要签股权转让协议，详细约定转让价格、支付方式、转让股权份额、交割时间、股东权利义务转移时间等内容，签订后完成公司内部股东名册和工商登记变更。
1.明确股份给予方式，根据情况签订对应协议。
2.签订协议时详细约定各项关键条款，保障自身权益。
3.完成协议签订后及时办理公司股东名册和工商登记变更。
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结论：
老板给10%股份，若为赠与应签订股权赠与协议，若为转让则签订股权转让协议，且都要办理公司股东名册及工商登记变更。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，股权赠与和转让都需以书面协议明确双方权利义务。股权赠与协议能确定赠与人与受赠人的权利，如赠与的股权比例及对应出资额等，避免后续纠纷。股权转让协议则对转让价格、支付方式等关键事项做出约定，保障双方权益。而完成公司股东名册变更和工商登记变更，是从法律层面确认股东身份和权益的必要程序。若未完成变更，可能面临股东权益无法得到充分保障的风险。如果在股权赠与或转让过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。
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（一）若老板是以赠与方式给10%股份
1.签订股权赠与协议，清晰写明老板和自己的信息、赠与股权比例及对应出资额、双方权利义务、股权过户时间、违约责任等条款。
2.协议签订后，及时办理公司股东名册变更以及工商登记手续。

（二）若老板是以转让方式给10%股份
1.签订股权转让协议，明确转让价格、支付方式、转让股权份额、交割时间、股东权利义务转移时间等内容。
2.签订协议后，完成公司内部股东名册变更和工商登记变更。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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老板给10%股份，需根据给予方式签不同协议。
若为赠与，要签股权赠与协议，明确双方信息、股权比例、出资额、权利义务、过户时间、违约责任等。签好协议后，要办公司股东名册和工商登记变更。
若属转让，则签股权转让协议，约定转让价格、支付方式、份额、交割时间、权利义务转移时间等。签完也要完成股东名册和工商登记变更，保障股东权益。