职务侵占29万左右怎么判

1.职务侵占29万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑时会考虑很多因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解也可能从轻。但拒不退赃、多次作案则可能从重处罚。
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职务侵占29万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的结果。
1.若犯罪人有自首、立功、坦白等情节，或是积极退赃退赔、取得谅解，法院通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪人的悔悟和对自身错误的弥补。
2.若存在拒不退赃、多次作案等恶劣情形，法院会从重处罚。此类行为反映出犯罪人主观恶性大且缺乏悔意。
建议犯罪人主动自首，积极配合调查，如实坦白罪行，尽快退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占29万已达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的明确规制，维护了公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）法院在量刑时会全面综合各种因素。犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等都会影响最终的判决结果。
（3）有自首、立功、坦白等情节时，法律给予从轻或减轻处罚的机会，鼓励犯罪者主动承担责任。积极退赃退赔、取得谅解，同样可能从轻处罚，体现了法律的教育和修复功能。
（4）若存在拒不退赃、多次作案等情形，法律会从重处罚，以彰显对严重违法犯罪行为的严肃态度。

提醒：涉及职务侵占案件，具体情况不同量刑差异较大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
职务侵占29万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里职务侵占29万已达数额较大标准。不过，法院在量刑时并非仅依据数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。像有自首、立功、坦白情节，或者积极退赃退赔、取得谅解，都可能从轻处罚；而拒不退赃、多次作案等情况，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占29万，犯罪嫌疑人应尽快自首，如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还给单位，以展现悔罪态度。
（三）尝试与单位沟通，取得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（四）避免拒不退赃、再次作案等加重情节的出现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。