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1986年劳动合同制工人退休规定需参照当时政策。
分析：1986年的劳动合同制工人退休规定主要依据当时的国家政策及地方实施细则。这些规定可能包括退休年龄、工龄计算、退休金标准等内容，且可能随政策调整而变化。因此，需查阅当时的政策文件或咨询当地社保部门以获取准确信息。
提醒：若遇到退休金发放异常、政策解读不清等严重问题，应及时寻求专业人士如律师或社保专家的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：查阅历史政策文件、咨询当地社保局或人社部门、寻求专业法律人士解读。
选择方式：
- 若需获取官方准确信息，首选咨询当地社保局或人社部门。
- 若对政策解读有疑问或需法律支持，可寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 查阅历史政策文件：通过政府官方网站、图书馆等渠道，查找1986年及后续相关年份的劳动合同制工人退休政策文件，了解具体规定。
2. 咨询当地社保局或人社部门：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保局或人社部门咨询窗口，获取针对个人情况的退休政策解读及计算方式。
3. 寻求专业法律人士解读：若对政策文件理解有困难或需法律支持，可聘请专业律师进行政策解读及法律咨询，确保个人权益得到保障。在律师的指导下，准备相关材料并办理退休手续。

请注意，由于时间跨度较大，政策可能有所调整，具体操作需以当时政策为准。
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