在工厂被别人误伤谁担责

1.在工厂被他人误伤，责任承担需综合考量多方因素。一般情况下侵权人担责，赔偿医疗费、误工费等合理费用。若侵权人是执行工作任务致害，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
2.若工厂存在安全保障漏洞，像未提供必要防护设备、未开展安全培训等，应承担相应补充责任，且承担后可向侵权人追偿。
3.解决措施和建议：员工遭遇伤害后应及时就医并保留好相关费用凭证；工厂需加强安全管理，完善防护设备并定期开展安全培训；各方应积极沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）在工厂被他人误伤，通常侵权人需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖受害人的医疗费、误工费等合理费用。这是基于侵权行为与损害结果之间的直接因果关系。
（2）当侵权人是在执行工作任务时造成他人损害，用人单位要承担侵权责任。不过，若工作人员存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。这体现了对劳动者职务行为的特殊规定。
（3）若工厂存在未提供必要防护设备、未进行安全培训等未尽安全保障义务的情况，应承担相应补充责任。并且，工厂承担补充责任后可向侵权人追偿。

提醒：
在工厂遭遇此类情况，要及时保留相关证据，以明确责任主体。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）被侵权人可先与侵权人沟通，要求其承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。若侵权人是在执行工作任务，可向其用人单位索赔。
（二）检查工厂是否尽到安全保障义务，如未提供必要防护设备、未进行安全培训等，若存在此类情况，可要求工厂承担相应补充责任。
（三）各方若对责任承担有争议，可通过协商、调解或向法院起诉解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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1.在工厂被他人误伤，通常侵权人负责赔偿受害人医疗费、误工费等合理费用。
2.若侵权人因工作致他人损害，由用人单位担责，之后用人单位可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
3.若工厂没尽到安全保障义务，像未提供防护设备、未开展安全培训，要承担相应补充责任，担责后可向侵权人追偿。确定责任主体需综合考量多方情况。
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结论：
在工厂被别人误伤，责任主体需综合侵权人行为、工作性质以及工厂安全保障情况确定，一般侵权人担责，若因工作任务致害由用人单位担责，工厂未尽安全保障义务需承担相应补充责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费等合理费用。若侵权人是执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。同时，宾馆、商场等经营场所的经营者，包括工厂，若未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任，承担补充责任后可向侵权人追偿。这意味着在工厂被别人误伤的情况，需全面考量多方面因素来明确责任。若您在类似事件中遇到责任认定等法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。