律师你好，求解答假设在东城地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题，常见方式包括查询相关法律法规、咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式时，建议先通过官方渠道查询最新法律法规，明确自身权益；若对政策有疑问，可直接咨询社保部门；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查询法律法规：登录中国政府网、人社部官网等权威平台，查阅最新的《社会保险法》及相关规定，了解灵活就业人员的退休年龄政策。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人退休年龄及所需材料。
3. 申请劳动仲裁：若认为社保部门对退休年龄的认定有误，且无法通过协商解决，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，请求裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或社保部门拒绝履行法定职责，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。
请注意，以上操作均需根据实际情况灵活调整，必要时可寻求专业律师的协助。
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深圳灵活就业人员退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，即男性60周岁，女性55周岁。但需注意，具体退休年龄可能受个人缴费情况、特殊工种、身体状况等多种因素影响。
提醒：若出现达到或超过法定退休年龄但无法办理退休手续，或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。