职务侵占五千元以上判多久

结论：
职务侵占五千元未达立案标准，不构成犯罪，无需承担刑事责任；数额达三万元以上则构成犯罪，量刑依数额大小及犯罪情节而定。
法律解析：
依据现行规定，职务侵占罪的立案标准为三万元以上。所以当职务侵占数额为五千元时，未达到该标准，不构成职务侵占罪，不用承担刑事责任。若职务侵占数额达到三万元以上，根据数额不同会有不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。并且法院在量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律建议和帮助。
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职务侵占五千元未达三万元的立案标准，不构成犯罪，不用承担刑事责任。但侵占行为本身是错误的，仍需返还侵占款项。

若职务侵占数额达三万元以上，依据不同金额有不同量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且法院量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况。

为避免此类情况，企业应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，定期审计。员工需增强法律意识，明白职务侵占的法律后果。若已发生侵占行为，涉事人员应主动退还财物，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占五千元未达到职务侵占罪的立案标准，不构成犯罪，不用承担刑事责任。现行职务侵占罪立案标准为三万元以上。
（2）当职务侵占数额达到三万元以上，依据不同数额范围有不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，法院量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：企业应加强内部监管防止职务侵占行为发生。若涉及职务侵占案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现他人职务侵占金额未达三万元，虽不构成犯罪无需担刑责，但可通过内部纪律处分，如警告、记过、降职等处理。同时要求侵占者退还侵占款项，避免单位财产损失。
（二）若职务侵占数额达到三万元以上，受害者应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（三）对于涉嫌职务侵占者，若想减轻处罚，应主动退赃退赔，配合调查，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占五千元未到立案标准，不构成犯罪，不用担刑责。目前，职务侵占罪立案标准为三万元以上。
2.若数额达三万元以上，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。