假如本人在宜兴，请指点国家是哪一年强制企业交纳医保的

您在宜兴询问国家是哪一年强制企业交纳医保，这个问题的答案需要结合全国统一规定与地方执行情况来判断。
国家在1998年通过《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）开始推动建立城镇职工基本医疗保险制度，并自1999年起在全国逐步实施。各地根据自身情况制定具体实施时间，因此不同地区强制企业缴纳医保的时间可能略有差异。

如果属于国有企业或城镇单位：1999年起，多数地区已开始要求企业为职工缴纳医保。
如果属于私营企业或个体单位：可能在2000年以后，随着社保制度的不断完善，才逐步纳入医保强制缴纳范围。
如果涉及农民工群体：则在2011年7月后，随着《社会保险法》的正式实施，才全面强制纳入医保体系。
因此，具体到宜兴地区，应结合当地社保部门的政策文件和执行时间来判断企业是否应于某一时期开始强制缴纳医保。
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您在宜兴询问国家是哪一年强制企业交纳医保，根据相关法律依据分析如下：
依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）规定，自1999年起，我国开始在全国范围内建立统一的城镇职工基本医疗保险制度，明确要求用人单位为职工缴纳基本医疗保险费。该制度适用于城镇各类用人单位及其职工，标志着国家层面推动医保强制缴纳的开始。

此外，《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”这进一步将医保缴纳上升为法律义务，明确了用人单位的法定义务。

结合上述法律规定，虽然国家在1998年即推动建立医保制度，但各地落实时间不一。在宜兴这样的县级市，企业是否强制缴纳医保，还需结合当地社保局的具体政策执行时间来判断。因此，建议查询宜兴市社保局当年的政策文件或咨询当地社保部门，以确认具体实施年份。
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您在宜兴询问国家是哪一年强制企业交纳医保，以下是一些实用的行动建议，帮助您获取准确信息并采取合适措施：
1、查询当地社保局政策文件：联系宜兴市人力资源和社会保障局，获取当地实施医保制度的具体年份和政策依据。这有助于明确企业是否应于某一时期开始缴纳医保。
2、查阅单位医保缴纳记录：若您是职工，可向单位人事部门或通过社保局官网查询个人医保缴纳记录，核实企业是否依法履行义务。
3、咨询专业律师或法律顾问：若存在争议或发现企业未依法缴纳医保，建议咨询专业律师，获取针对性法律建议。
4、向劳动监察部门投诉：如确认企业存在未缴纳医保的行为，可在法定时效内向当地劳动监察大队投诉，要求企业补缴。

选择解决方案时，应重点考虑问题的紧迫性、证据的完整性以及地方政策的适用性。建议优先通过官方渠道获取信息，确保决策有据可依。

如需进一步了解宜兴地区的医保缴纳政策或维权路径，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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您在宜兴询问国家是哪一年强制企业交纳医保，处理此类问题时可能存在以下法律风险：
1、诉讼时效风险：若发现企业未依法缴纳医保并打算维权，需注意仲裁时效通常为一年（从知道或应当知道权利受侵害之日起计算）。例如，若您在2020年发现企业未在2015年缴纳医保，现已超过时效，可能无法获得法律支持。
2、证据不足风险：若您无法提供劳动合同、工资条、医保缴纳记录等有效证据，即使企业确实未缴纳医保，也可能因证据链不完整而无法维权成功。例如，一些职工仅凭口头承诺维权，缺乏书面证据，最终无法获得赔偿。
3、地方政策适用差异风险：国家虽统一建立医保制度，但各地具体实施时间不同。例如，宜兴可能在1999年后才正式实施医保制度，若误以为全国统一执行时间，可能导致判断错误，影响维权策略。

以上风险点提醒您，在处理医保缴纳问题时，务必注意时效、证据及地方政策适用，必要时应咨询专业律师以确保权益不受侵害。
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