个人交社保是否有工伤保险

（一）如果想获得工伤保险保障，可考虑寻找正规用人单位就业，由单位依法为其缴纳工伤保险费，这样在工作中遭受事故伤害或患职业病时就能获得相应保障。
（二）若无法进入单位就业，对于一些特定行业的灵活就业人员，可关注当地政策，看是否有针对该行业灵活就业人员的工伤保险试点政策，若有可按要求参保。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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1.灵活就业人员个人交社保，一般只能缴纳基本养老保险和医保，没有工伤保险。因为工伤保险由单位缴纳，个人不用缴费。
2.企业、事业单位等要为职工缴纳工伤保险费，让职工在工作受伤或患职业病时能得到救治和补偿。
3.灵活就业者没和单位建立劳动关系，不符合工伤保险参保条件，自行交社保无法获得工伤保险保障。
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结论：
个人以灵活就业人员身份交社保通常无工伤保险，单纯自行缴纳社保无法获得工伤保险保障。
法律解析：
依据相关法律，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。企业、事业单位等组织有义务为职工缴纳工伤保险费，目的是保障职工工作中受事故伤害或患职业病时可获医疗救治与经济补偿。个人以灵活就业人员身份参保，因未建立劳动关系，不符合工伤保险参保条件，所以通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法获得工伤保险保障。如果对社保缴纳及工伤保险方面有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详尽的法律建议。
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个人以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，无法缴纳工伤保险。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴费，企业、事业单位等组织有为职工缴纳工伤保险费的义务，旨在保障职工工伤时能获医疗救治与经济补偿。由于灵活就业形式未建立劳动关系，不符合工伤保险参保条件，所以个人自行缴纳社保不能获得工伤保险保障。
1.灵活就业人员可考虑购买商业意外保险，在一定程度上弥补工伤保障的缺失。
2.就业时尽量选择正规用人单位，以便能享受工伤保险等社保权益。
3.关注当地政策动态，部分地区可能会针对灵活就业人员出台工伤保险相关政策。
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法律分析：
（1）灵活就业人员参保，一般仅能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不包含工伤保险。这是由于工伤保险的性质决定，它是由用人单位为职工缴纳的保险，职工个人无需缴费。
（2）企业、事业单位等组织有法定义务为职工缴纳工伤保险费，其意义在于当职工因工作事故受伤或患职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿。
（3）个人以灵活就业形式参保，因未建立劳动关系，不符合工伤保险参保条件，所以自行缴纳社保无法获得工伤保险保障。

提醒：
个人若想获得工伤保险保障，需通过与用人单位建立劳动关系，由单位为其缴纳。不同就业情况对应不同社保参保方式，建议咨询以进一步分析。