如果在中山市中山东区，想知道退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等。
- 协商：首先尝试与单位内部解决，明确双方权益。
- 投诉：可向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解。
- 仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
- 诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
选择方式时，需根据具体情况权衡时间、成本及效果。
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具体操作：
1. 协商阶段：准备个人退休材料，明确退休意愿，与单位沟通并记录沟通过程，以备后续使用。
2. 投诉阶段：收集单位拖延证据，如邮件、聊天记录等，向中山市劳动保障局提交投诉材料，详细说明情况。
3. 仲裁阶段：根据劳动保障局的指引，准备仲裁申请，包括个人基本信息、单位拖延退休的事实及证据、请求事项等。仲裁过程中，积极参与调解，争取合理权益。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果未能满足期望，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。
在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。
分析：退休年龄到达后，单位有义务为员工办理退休手续。若单位拖延，首先应与单位人事或管理层沟通，明确表达退休意愿并询问原因。如协商无果，可能涉及劳动法中关于退休权益的保障问题。
提醒：若单位持续拖延，影响您的社保待遇领取或造成其他损失，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。